Viele Unternehmen betrachten Reibungsverluste in ihren HR-, Workforce-Management- und Payroll-Prozessen als unvermeidbar. Eine aktuelle Studie mit 1.400 Unternehmen zeigt jedoch: Versteckte Ineffizienzen kosten Unternehmen durchschnittlich 2–4 % ihres Jahresumsatzes.
Die Ursachen liegen häufig nicht in einzelnen Prozessen, sondern in einer fehlenden Vernetzung von Systemen, Daten und Arbeitsprozessen. Arbeiten HR, Workforce Management und Payroll in getrennten Systemen, fehlen Transparenz und eine verlässliche Datengrundlage. Entscheidungen basieren dann häufig auf vergangenen Entwicklungen statt auf der aktuellen Situation.
In diesem Webinar erfahren Sie, warum rückblickendes Reporting den Anforderungen moderner Unternehmenssteuerung nicht mehr gerecht wird. Sie lernen, wie Unternehmen mit einer einheitlichen Datenbasis ihre Workforce in Echtzeit steuern und schneller auf Veränderungen reagieren können.
Am Beispiel der UKG Workforce Operating Platform – einer Plattform, die HR, Workforce Management und Payroll auf einer gemeinsamen Datenbasis verbindet – zeigen wir, wie integrierte Workforce-Daten für mehr Transparenz sorgen und fundierte, KI-gestützte Entscheidungen ermöglichen.
